科学合理改进民主测评方法。改进民主测评方法，完善民主测评程序，提高民主测评的科学性。准确把握民主测评时机，缩短从动议开展民主测评到实施民主测评之间的时间差；实行集中述职、分散填票、限时交票，避免串票拉票；注重探索多角度、多层次的民主测评，防止某一层次测评结果出现误差，造成民主测评结果失真，影响对班子和干部的正确评价。

　　科学合理完善测评体系。建立健全以服务对象测评、干部评价和四大班子领导评价为主要内容的民主评价体系，对被考核单位领导班子和班子成员进行评价。深入了解领导班子和领导干部的工作绩效和社会评价，延伸测评范围，分散测评分值，提高测评的科学性，准确评价领导干部的实绩。

　　科学合理界定测评范围。根据各单位职能职责和工作性质的不同，适当扩大和科学确定测评人员范围，特别是多确定一些和被测评单位比较熟悉、工作上接触较多的服务对象，将其纳入测评范围中，进一步增强测评结果的客观性和真实性。