一是在2013年度的实绩考核办法制定中，将充分发挥民主意识，坚持走群众路线，并通过各种形式，广泛听取各方面的意见等精神转化为具体的考核方式、指标。

　　二是扩大了领导干部的述职大会和评议的范围，吸收了更多的“知情者”参与，听取意见的范围扩展到方方面面。

　　三是充分借鉴日常监控提供的数据材料。力争做到掌握第一手材料，从而全面了解领导干部的工作实绩、工作作风以及在群众中的反映，从全方位、多层次地了解领导干部在工作中的责任心、事业心及对基层和群众的工作态度。

　　四是将考核结果要在一定范围内向群众公布，提高群众的公认程度，增强实绩考核结果的准确性和可靠性。