一是建立基层党建工作报告制度。各基层党组织书记在年终召开的基层党建专项述职评议会上，就抓基层党建工作思路、工作措施、工作成效和存在问题向上级党组织进行述职，有效督促党组织书记认真履行职责，强化抓基层党建工作的责任意识。

　　二是建立基层党建工作评议制度。各基层党组织书记抓基层党建工作情况接受上级党委、同级基层党组织、党员和群众代表评议。通过发放《党（工）委领导班子建设和制度建设民意测评票》、《基层党支部对苏木乡镇街道领导班子民意测评表》等测评表，对各级党组织进行量化考核。

　　三是建立基层党建工作考核制度。把党建工作考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。在年终实绩考核中对党组织书记抓基层党建工作不力的，不予年度评先选优。