坚持以市场为导向。发挥高校自身在人才储备与基础人才培养方面的优势，为准旗当地企业输送技术开发和技术创新的主力军，促进产学研的结合；现有培养模式主要有委托培养、自己培养、请人授课。大路新区的内蒙古工业大学矿业学院根据准格尔旗的实际的需要及市场需求，培养了一批煤矿开采、煤化工、安全工程等方面的技术人才，至今已有超过400名人才被输送到旗内企业。同时，企业也利用自身处在产业、市场前沿的有利位置，将科技创新需求信息及时传导到高校与科研院所；准旗政府也创新产学研政府合作机制，充分利用京蒙签订战略合作协议的契机，与北京市人才资源最富集地区主动沟通，争取人才和技术援助，努力实现政府、高校、科研院所和企业“优势叠加”，技术创新链、产业链、人才链的“三重融合”。

　　构建良好保障机制。建立政产学研合作政策机制。加强政策引导，编制了《准格尔旗人才发展战略规划（2013-2022）》，同时结合实际，提出了《关于实施“人才强旗工程”的意见》，将人才发展战略规划作为一项工程来贯彻落实。同时借助“百名博士鄂尔多斯行”活动契机，政府成功与北京博士智库管理咨询有限公司签署战略性合作协议。设立科技专项资金，每年由旗财政划拨专项资金用于推动政产学研合作，加大对政产学研合作的投入力度，并鼓励和引导企业、高校、科研院所和社会资本参与产学研合作创新投入。

　　搭建良好人才平台。建立信息服务平台。利用旗内人才库数据平台，通过举办各种类型的政产学研合作洽谈会、企业需求对接会等活动，实现资源共享、信息互通，同时，积极筹建准格尔旗在外优秀人才联系机制，寻求更多发展空间。加快政产学研合作功能园区建设。加强高层次人才创新创业基地、大学生创业园、博士智库准格尔旗服务站等平台建设，把它们建设成为成果转化的基地，进一步提升园区产业持续创新力和带动力。加快高端人才平台建设。利用现有的博士智库准格尔旗人才工作站，实现高层次人才引进上的新突破，提升企业自主创新能力。同时发挥煤化工研究所主阵地作用，集聚和培养高端科技人才，为人才成长搭建广阔平台。