为切实解决非公企业“重经济、轻党建”，“重建厂、轻建党”的突出问题，准格尔旗从五个关键环节入手，畅通非公企业党建发展路径。

　　在项目前置审批上及时跟进。建立“登记申报、年检年报”双报表制，组织部门、工商部门每季度对增企业进行一次信息更新。新成立的企业在注册登记同时填写《党建工作申报表》；已落户企业在年检时，填写《党建工作年报表》，掌握其组建及党建工作运行情况；通过赠送学习资料等方式，对企业负责人进行党建认识引导和党建业务培训。同步派驻党建指导员，为企业帮办服务的同时筹建党组织。

　　在发展壮大党员队伍上及时跟进。制定非公经济发展党员工作规划，加大在非公有制企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员工作力度，以支部、党小组为点划分责任区，开展党员与一线员工、业务骨干“一带二”双向培养活动。在企业关键岗位，设立党员示范岗、先锋岗等岗位。注重把企业群团组织负责人发展成党员；培养发展符合条件的企业出资人入党。促进流动党员及时接转组织关系、隐形党员亮明身份。

　　在非公企业党组织组建上及时跟进。对未建立组织且暂时不具备条件的非公企业，先行组建工青妇组织，把企业中的进步青年培养成党员积极分子；根据情况有计划地输入党员，条件具备时及时组建党组织。具备组建条件的，以苏木乡镇、街道和工业园区党（工）委为依托，属地组建，以地域相邻、行业相近为纽带，联合组建，以村企互助、互利共赢为目标，村企共建，以大企业集团为主体，单独组建。

　　在非公企业党建工作载体上及时跟进。开展非公企业党建典型选树活动，以“搞示范、抓样板、树典型”为依托，加大各类先进典型的选树力度，实现典型推动作用。开展“暖心服务”活动，发挥工会组织在就业扶助、技能培训、法律援助等方面的重要作用。旗企业党工委牵头组织工青妇举办“鹊巢行动”青年联谊会、集体婚礼和电视公益节目“准备爱”等系列活动。融合企业员工兴趣爱好，定期举办体育比赛、文艺演出、书画摄影展览等活动。深入开展“村企共建”、“感恩奉献、回报社会”等主题实践活动。

　　在非公企业党建工作制度建设上及时跟进。把非公企业党建工作纳入旗、乡、村三级党建工作目标考核之中。以签订责任状、项目化管理等形式分解落实责任。用“述、考、评” 制度激发企业党建和生产经营活力。述：班子每半年向上级党组织述职一次；考：上级党组织每半年向企业进行一次量化考核；评：企业班子对员工开展星级评定。