打造学习型机关。采取个人自学与集体学习相结合的方式，建设一个“博苑书库”，开展“每天读书一小时”活动，鼓励组工干部对知识的广泛涉猎；打造“组工讲坛”平台，坚持每周四轮流授课，人人当教员、人人做学员；建立组工干部跟班培训制度，在举办的各类培训班中，确保都有一定数量的组工干部跟班全程参与，拓宽组工干部的视野和知识层面，努力培养一支“开口能讲、提笔能写、下去会干”的复合型组工干部；

　　打造实践型机关。推动组工干部实践基地的作用发挥，推行“一线工作法”，建立部机关包村（社区）和部领导干部联系群众包户制度、组工干部抓后进村、联系示范村抓基层党建机制，抽调1名组工干部脱岗驻村接受锻炼，强化组工干部服务基层、服务群众的能力；

　　打造严谨型机关。坚持把坚强的党性作为组工干部的立身之本，通过开展革命传统教育、建设“三址两厅一书”（葫芦头梁党小组、魏家峁党总支地下联络员周毛秃故居以及中共马栅区委3个红色遗址；一个党建展厅和一个部史部风展厅；一本《准格尔组织史》）、学习优秀组工先进事迹、开展党性分析等方式，锤炼组工干部党性，努力提高组工干部的政治素质；

　　打造活力型机关。坚持工作中不松劲、生活中有乐趣，建设“体艺中心”，坚持每天锻炼一小时。分别组建羽毛球、乒乓球、书法、绘画等兴趣小组，开展群共建职工趣味运动会、读书分享会、知识竞赛、演讲比赛等系列活动，丰富组工干部的业余生活，促进组工干部的全面发展；

　　打造幸福型机关。坚持健康关怀、人文关怀、激励关怀、成长关怀，通过建立组工干部健康体检、部领导结对包联家庭、组工干部子女成长档案、评选“组工干部之星”等制度，切实增强组工干部的凝聚力。