大规模培训干部。制定出台了《准格尔旗“干部素质提升工程”实施意见》，切实改进培训方式，不断丰富培训内容，广泛开展干部教育培训。去年创新举办4期“科级干部点训班”，根据科级干部的岗位职责和培训内容的关联性，点名相关科级干部进行培训学习。通过不断加大培训力度，全旗科级干部达到轮训4遍。

　　认真组织外出学习。旗委高度重视外出学习工作，建立与北京市委党校、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学、苏州农干院等建立长期研修合作关系，选派综合部门或经济部门领导干部到江苏、上海等先进发达地区考察学习，大力改善干部队伍知识结构和提升干部在职学历层次。

　　鼓励干部到一线锻炼。在全旗的建设进程中，从旗直机关部门抽调81名年轻科级干部派驻到各煤矿担任安全生产督导员；选派22名副科级干部到乡镇协助抓自然生态恢复区的生态移民工作；抽调89名年轻干部到城镇征地拆迁第一线完成棚户区拆迁安置工作。