强化教育培训。围绕党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话特别是视察我区时的重要讲话指示精神为主要内容，举办各类培训班次。借助北京、浙江、井冈山等先进发达地区和革命老区的优质教育资源，对全旗科级干部、中青年后备干部、机关党组织负责人、女少非干部、嘎查村（社区）干部等进行集中培训。通过各类培训，切实抓好各级领导干部的理想信念教育、党性原则教育、作风教育和能力素质教育。探索建立网络教育培训平台，做好各级干部网络在线学习培训，力求在培训内容、方式上有所创新，提升培训效果，增强干部教育培训的统筹性、指导性和实效性。

　　强化实践锻炼。积极选派优秀年轻干部到先进发达地区、上级部门、友邻旗区、苏木乡镇街道和嘎查村社区及园区企业进行挂职锻炼，切实让干部在实践中开阔视野、开阔思路、开阔胸襟。按照“大接访”工作要求，分批选派优秀后备干部到信访部门进行横向挂职锻炼，提高处理具体实际问题和服务群众的能力。结合深入开展下基层活动，强化干部包村驻村工作，坚持在基层一线锻炼干部。

　　强化源头培养。通过完善培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退等机制，统筹抓好各类后备干部的培养。探索从基层选拔干部的工作机制，打通上下流动的渠道。完善从优秀嘎查村（社区）干部中选拔苏木乡镇（街道）干部的办法，激发基层干部干事创业的内在动力。加强和改进自治区选调生管理培养工作，完善大学生“村官”选聘、管理、培训、流动等制度。

　　（干部科 供稿）