准格尔旗三种锻炼力促干部素质提升

准格尔旗围绕全旗工作大局，结合干部队伍实际，建立各级干部挂职锻炼工作机制，先后组织了一大批干部到市直部门、经济发达地区、信访部门、乡镇、嘎查村（社区）挂职锻炼，切实提高了干部的综合素质，促进了全旗经济社会的又好又快发展。

上挂锻炼。积极争取上级外派挂职机会，组织并配合上级部门，选派优秀年轻县处级、乡科级领导干部到上级业务部门及区内外发达地区挂职锻炼工作，了解和熟悉上级部门及经济发达地区工作的流程和处理事情的方法，全体面提高处理问题、带动发展等能力。今年我旗选派1名县级领导干部，1名科级干部分别到北京、深圳挂职，选派3名科级干部到市直部门挂职，选派7名科级干部到企业挂职。

下挂锻炼。将党员干部放到农村工作第一线，让党员干部在农村基层经风雨、受锻炼。结合今年全旗“千名党员下基层、争做群众贴心人”实践活动的开展， 从旗直单位领导班子成员中选派164名科级干部，从后备干部中选派182名年轻干部进驻182个嘎查村（社区）任包村（社区）领导和挂职干部，帮助农村皮解难题，推动农村发展。

信访锻炼。从各苏木乡镇、街道年轻干部中选派一批有发展潜力的优秀干部到信访部门挂职，担任至少为半年的信访联络员，为创新社会管理、化解社会矛盾充实力量，并将挂职期间的表现情况作为科级后备干部人选的重要依据，纳入全旗科级后备干部库。

（准格尔旗党委组织部干部科  白星供稿）