近年来，准格尔旗不断探索“智慧人才”工作模式，在人才培育、人才交流等方面“以智助智”，切实推动人才工作的创新性、高效性和融合性。 

　　借力智慧“媒介”，搭建人才交流新平台。开辟人才服务“e大厅”，为各类人才、创业团队及相关载体平台提供网上求职、在线招聘、政策咨询、项目申报、人才交流等“一揽子”“全天候”服务，让各类人才、团队和企业“各取所需，各得其所”，不断拓宽人才服务路径、提高人才服务水平。2017年引育各类人才4648人。 

　　提供智力支撑，打造人才信息新载体。加强人才工作数据库建设，建立了集就业创业、职业技能等基本信息为主的人才资源数据库，全面、准确掌握了全旗人才资源状况，并适时更新信息，实行动态管理。举办互联网就业人才培训班、“互联网+智创精英”人才培训班等共计6个班次，储备高端创业青年人才450人左右，为全旗高端创业提供了有力的智力支撑。 

　　构建云“课堂”，开启人才培训新模式。创新人才学习教育新模式，建成云图书馆，免费向全旗人才开放，馆内收藏各类期刊杂志500多种、主流媒体报纸300多种、热门图书3万余册，期刊、杂志、报纸每日更新，通过组建“网格宣讲团”、“一刻钟”读书分享会，实现“组团式”学习。平台总点击量已超过5万余人，高峰时期在线学习人数可达2000左右，通过高效便捷的学习形式，极大的激发了各类人才自主学习的热情。 

　　开通智慧终端，营造人才发展新环境。充分利用“智慧准旗”APP、“准格尔先锋”“煤原红领”微信公众号等新媒体平台，借助手机客户端的“指尖”服务优势，破除时间、空间限制，让企业和人才在第一时间获得最新的人才政策、最全的人才信息、最快的人才服务。在365bet网投、微信公众号开通了人才风采专栏，宣传为准格尔旗经济社会发展作出突出贡献的优秀人才的先进事迹，在全社会营造了尊重人才的良好氛围，进一步激发各类人才创新创业的活力。